Program firmy BeneFit

• Sesje oddechowe dla menedżerów
• Poranne zajęcia energetyzujące
• Popołudniowe sesje odstresowujące
• Kurs Art of Living podwyższający sprawność umysłu, zwiększający dynamizm
     i kreatywność, dający głęboki wewnętrzny odpoczynek i spokój umysłu

Oferta dla firm

Stres, ze stresem, w stresie….
Stres związany z pracą jest drugim po bólach pleców, pod względem częstości występowania, problemem zdrowotnym pracowników w krajach Unii Europejskiej        i dotyczy 28 proc. zatrudnionych. Towarzyszy każdemu z nas. Jest naturalną reakcją na codzienne wyzwania i życiowe zmiany zarówno negatywne, jak
i pozytywne.

Programy BeneFit w walce ze stresem

• Uwolnią od fizycznego bólu, zwłaszcza pleców i kręgów szyjnych
• Pokażą jak zamienić stres negatywny w pozytywną energię
• Zniwelują fizyczne zmęczenie spowodowane stałym napięciem
• Przywrócą koncentrację, refleks, szybkość i trafność w podejmowaniu decyzji
• Nauczą wykorzystywać  stres do przeciwdziałania apatii, spadku motywacji
     i znudzeniu
• Pozwolą  utrzymać odpowiedni poziom zdrowego stresu, zapobiegający apatii,
     nudzie i spadku motywacji
• Zwiększą atrakcyjność i wartość  pracownika na rynku pracy
  
  

Koszty stresu zawodowego  ponoszone przez przedsiębiorstwo

Konsekwencją zestresowania i chorób pracowników są  koszty ekonomiczne, jakie ponosi przedsiębiorstwo. Dane z 1999 roku wskazują, że stres zawodowy kosztuje państwa członkowskie Unii Europejskiej co najmniej 20 miliardów euro rocznie. Mówi się, ze ta liczba wielokrotnie wzrosła, tak jak przyspieszyło się tempo naszego życia.

Programy   BeneFit  przyniosą mierzalne oszczędności: 

• Zredukują koszty absencji pracowników
• Zmniejszą liczbę wypadków przy pracy
• Zaoszczędzą czas - poprzez przejście z ilości na jakość inwestowanego czasu
• Zwiększą  efektywność:  – większa koncentracja, wyższy poziom energii
     skutkują w łatwiej i trafniej podejmowanych  decyzjach
• Zmotywują  do niecodziennych zadań i pokonywania trudności
• Zmniejszą rotację pracowników - satysfakcja z  pracy sprzyja stabilizacji   
   

Jak maksymalnie wykorzystać potencjał pracownika z BeneFit?     

• Wprowadzać programy radzenia sobie ze stresem
• Programy poprawiające kondycję psychofizyczną, wykorzystując pozapłacowe
     systemy motywacyjne.